Engagements et valeurs

Nos clients sont au coeur de notre développement

Compétence, sens des responsabilités, capacité d’écoute et disponibilité, chaque mission est une opportunité de nous engager auprès de nos clients.

 

Notre objectif est de

  • Respecter nos engagements

    Respecter les engagements que nous prenons, notamment nos engagements de délais, de qualité, de budget

  • Bâtir une relation de confiance

    Bâtir une relation de confiance durable fondée sur une réelle capacité d’accompagnement et de conseil

  • Vous offrir une solution personnalisée

    Se doter d’une organisation agile et flexible pour offrir à nos clients des solutions personnalisées adaptées à leurs besoins et à leur environnement

  • Développer une approche collaborative

    Développer une approche collaborative fondée sur une communication soutenue, une implication forte de l’associé et une réelle démarche de partage et transfert d’expertise

  • Maintenir un niveau d'expertise élevé

    Maintenir un niveau d’expertise technique élevé et mettre notre expertise au service de nos clients, pour garantir la fiabilité de leur information financière, le respect des contraintes légales, et être générateur de valeur en contribuant à l’optimisation de leur performance financière

  • Etre force de proposition

    Etre attentif aux nouvelles technologies, aux évolutions réglementaires, pour chaque jour adapter notre organisation et nos solutions aux besoins nouveaux émergents et être force de proposition

Nos valeurs constituent des repères pour les équipes de Rsa dans l’exercice de leur profession. Elles définissent leur engagement vis-à-vis de leurs clients et les guident chaque jour sur le chemin de leur réussite.

 

  • L'EXIGENCE Un état d'esprit chez RSA
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  • Faire mieux quand on pourrait se contenter de bien
  • Donner le meilleur de soi même
  • S’inscrire dans une recherche permanente d’amélioration
  • Exigeants sur la qualité de nos services, l’expertise de nos collaborateurs, la fiabilité de solutions, la réactivité de nos réponses, la satisfaction de nos clients
  • LA RESPONSABILITE .
  • L’assurance de la totale implication et disponibilité des associés et des équipes de Rsa
  • la fiabilité d’un partenaire qui s’engage à vos côtés
  • la capacité à s’approprier vos problématiques et faire nôtres vos objectifs
  • LA PROXIMITE .
  • Proximité avec nos clients pour une meilleure compréhension de leur organisation et de leurs attentes et comme base d’une relation de confiance
  • Proximité avec nos collaborateurs pour une meilleure maitrise de leur montée en compétence et de leur évolution
  • Proximité avec nos partenaires pour un partage des meilleures pratiques au bénéfice de nos clients
  • L'AGILITE .
  • La flexibilité que nous procure la simplicité de notre structure
  • L’adaptabilité de nos solutions et de nos équipes pour une meilleure réponse à vos besoins et votre organisation
  • L’agilité de nos idées pour vous proposer des solutions innovantes
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L'ambition de Rsa

  • Fédérer une équipe de professionnels  autour d’un projet commun : la satisfaction de nos clients.

  • Etre reconnus pour notre professionnalisme.

Fédérer et former

Dans une structure à taille humaine comme la nôtre et dans nos activités combinant capacités techniques et relationnelles, nos équipes constituent le premier actif du cabinet. Leur qualité et leur professionnalisme nous permettent de nous imposer comme un partenaire crédible et de qualité.

A ce titre, chaque collaborateur constitue un maillon essentiel de la chaîne de valeur du cabinet.

Rsa a pour ses collaborateurs une ambition qui se nourrit de la même exigence que celle  que le cabinet a pour ses clients. Nous souhaitons les accompagner  dans leur développement professionnel en leur procurant l’aide, les formations et l’écoute nécessaires à leur évolution.

Chaque individu est valorisé pour sa personnalité, sa volonté de dépasser les idées reçues, sa capacité à être force de proposition.

Engagé en matière de politique de Responsabilité Sociétale et Environnementale

Conscient des aspects environnementaux, sociaux et sociétaux du développement, Rsa s’engage dans une démarche de respect de ses clients et de ses collaborateurs mais aussi des générations futures.

Des initiatives de diverses natures ont été engagées :

  • Réalisation d’un bilan carbone à partir duquel nous avons identifié les sources majeures d’émission de gaz à effet de serre : fournitures de bureau, transport et énergie. Depuis un plan de sensibilisation et de réduction de nos émissions a été mis en place.

  • Mise en place d’un programme de consultation et de réflexion impliquant les collaborateurs, visant à identifier les axes d’amélioration et contribuer ensemble au développement du cabinet. Cette initiative permet à chacun d’être écouté, d’être force de proposition et est un élément fédérateur.

  • Participation au fonds de dotation CroweHorwath France, programme de soutien aux jeunes et à la formation vers nos métiers.

  • Soutien à des associations caritatives et choix de fournisseurs impliqués dans le développement Durable.

 Ces quelques illustrations témoignent de la volonté de Rsa d’être un acteur engagé dans son temps et dans la société.

Les actions écologiques

Les fournitures

  • Vers le zéro papier.

  • Choix de fournisseurs engagés dans le respect de l’environnement.

Le transport

  • Privilégier le train et le covoiturage.

L’énergie

  • Immeuble à basse consommation d’énergie.

  • Matériel label « energy star ».

Les actions sociales

  • Promouvoir la diversité et l’équilibre vie professionnelle/vie privée.

  • Favoriser l’insertion des jeunes dans le monde du travail.

  • Soutenir des associations caritatives.