Liste Offres d’Emploi

Catégories associées

Audit, Social-Paie
Titre Gestionnaire de paie
Catégories Social-Paie
Date de Départ 2016-09-05
Lieu Paris 8
Information sur l’Offre d’Emploi

Dans le cadre du développement de notre pôle social-paie, nous recherchons un(e) gestionnaire de paie junior ou débutant(e).

 

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L’activité « Social-Paie » constitue chez Rsa une business unit, un département, à part entière, réunissant une petite dizaine de professionnels dédiés. Dans le cadre de notre développement,  nous vous proposons d’intégrer cette équipe pour prendre en charge la gestion de dossiers de paie  pour le compte d’une clientèle diversifiée. Responsable de la collecte des éléments variables à la réalisation des déclarations sociales, vous êtes l’interlocuteur privilégié du client pour tout ce qui concerne la gestion de la paie et des déclarations sociales et l’accompagnez au travers d’une démarche conseil, en apportant des réponses à ses questions.

Vous intervenez dans un environnement multi-conventions collectives et gérez des dossiers de paie dans des secteurs d’activités diversifiés auprès d’entreprises PME/TPE aux profils variés.

Technicien(ne) de la paie vous portez aussi une grande attention à la dimension conseil auprès de vos clients.

Nous vous proposons d’intégrer une structure à taille humaine, valorisant le travail d’équipe et le sens des responsabilités. Vous bénéficierez d’un encadrement de proximité et de formations régulières et soutenues.

Profil

 

De formation minimum niveau Bac+2  (BTS, DUT, Licence professionnelle), vous avez suivi une formation spécifique en paie.Vous justifiez d’une première expérience de la paie de 1 à 2 ans, acquise de préférence en cabinet d’expertise comptable.

Autonomie, rigueur, sens du travail en équipe, bon relationnel client sont des qualités que vous possédez. La connaissance de l’outil Quadra, de Silae et la maîtrise de l’anglais seraient des plus.
Poste à pourvoir en CDI

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Pour postuler, merci d’envoyer votre candidature par mail à

recrutement@groupe-rsa.com

avec la référence socialjunior- 0917-

 

 

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Titre Stage d’audit
Catégories Audit
Date de Départ 2018-01-01
Date de Fin 2018-06-29
Lieu Paris
Information sur l’Offre d’Emploi

 Nous proposons un stage au sein de notre département Audit de janvier/février à Juin 2018.

Vivez la vraie vie d'un auditeur

Group of office workers in a boardroom presentation

Group of office workers in a boardroom presentation

Vous serez intégré(e) au pôle audit et bénéficierez d’un encadrement disponible et d’un programme de formation.

Souhaitant vous proposer un stage opérationnel, vous participerez pleinement à la réalisation de missions d’audit, pour l’essentiel de commissariat aux comptes,

Notre modèle d’organisation nous permet de vous offrir des missions variées, au sein d’ équipes différentes auprès d’une clientèle de PME, ETI et filiales de groupes internationaux. Vos missions nécessitent de nombreux déplacements en clientèle. Vous vivrez la «vraie vie» d’un auditeur.

Notre souhait est de pouvoir vous confier des responsabilités de plus en plus importantes en fonction de votre implication et de votre capacité à intégrer les méthodologies de travail.

Stages de Janvier à Juin 2018/Temps plein

Profil recherché


Vous êtes étudiant(e) en Master CCA, en Master II d’une école de commerce, d’un cursus universitaire de 3ème cycle option finance d’entreprise et recherchez un stage de 4 à 6 mois en audit. Nous privilégions les stages de fin d’étude, le stage pouvant alors revêtir un caractère de pré embauche.

Vous disposez de bonnes bases en comptabilité ou en finance d’entreprise, vous êtes dynamique, autonome, rigoureux(seuse), curieux(seuse) ,vous aimez travailler en équipe et possédez un bon relationnel. Une bonne maîtrise de l’anglais écrit et oral est souhaitée.

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Titre Auditeurs débutants (H/F)
Catégories Audit
Date de Départ 2017-09-04
Lieu Paris 8
Information sur l’Offre d’Emploi

AUDITEUR DEBUTANT (H/F)

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 Jeune auditeur(trice) financier(e), nous vous proposons de rejoindre une équipe motivée et dynamique au sein de Rsa, un cabinet à taille humaine, membre de Crowe Horwath International, 8ème réseau mondial d’audit, d’expertise comptable et de conseil.

Pour accompagner notre développement, nous recrutons de jeunes auditeurs financiers (H/F) impliqués et désireux de construire un projet professionnel en audit.

Possédant une première expérience de l’audit en cabinet, acquise au travers de stages ou d’un parcours d’alternance, vous serez intégré(e) au sein de notre pôle audit pour réaliser principalement des missions d’audit légal et contractuel mais aussi pour intervenir sur des missions exceptionnelles telles que des audits d’acquisition, des commissariats aux apports ou à la fusion, des audits de procédures et diverses autres missions de conseil.

Ennemis de la monotonie, la diversité de nos clients et notre mode d’organisation vous permettront de participer à des missions variées dans des secteurs d’activité diversifiés, au sein d’équipes différentes, et d’enrichir ainsi vos compétences, vos connaissances et votre valeur professionnelle.

Notre objectif est de faire de vous des professionnels de l’audit dotés d’un niveau de compétences techniques élevé, capable d’apporter de la valeur ajoutée à leurs clients, et de vous faire évoluer vers de nouvelles responsabilités.

Vous bénéficierez d’un cursus de formation en audit se déroulant sur 4 ans et commençant dès votre arrivée par un séminaire résidentiel, ainsi que d’un programme de formation personnalisé.

Attaché aux valeurs d’excellence, de proximité et de responsabilité, Rsa vous propose d’évoluer dans un environnement de travail stimulant accordant une place importante à l’écoute, au partage, aux valeurs humaines et au respect de l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée..

Profil recherché

  • De formation supérieure (Bac + 5, Master CCA, Ecole de commerce, 3ème cycle en finance ou comptabilité….)

  • Volontaire, rigoureux, dynamique, ayant le sens du client et  aimant le travail d’équipe, vous savez faire preuve d’autonomie et de capacités d’adaptation.

  • Vous possédez des qualités d’analyse, de synthèse et rédactionnelles.

  • Vous maîtrisez l’anglais tant conversationnel que professionnel  

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